面試時間很短，通常時間為十分鐘，這輩子做了多少努力，竟然短短10分鐘就被打了一個分數，而且還不得上訴，想想真是兒戲。
主考官基本上會有3位，這些主考官要在幾個小時內面試好幾十個人，每個人都穿著正式服裝，然後嘴巴都說很想進這家公司，我分享我自己覺得重要的環節
- 自傳
主考官不認識你，唯一認識你的途徑就是你的自傳，所有的問題都有可能從此衍生，我想要提醒各位的是，「自己寫的東西絕對會有自己看不到的盲點」，有時太想表現自己，會在不該展現的地方失了分寸，你一定要記得，我們在這些在江湖上打滾許久的人眼裡，都是微不足道的小咖，「謙虛」是絕對不會錯的，務必請身邊信得過的人幫你檢視自傳，找出自己看不到的盲點。
- 企業文化
實際去看看這個企業的員工是什麼特質，然後讓自己「擁有這個企業的特質」，如果這家企業是很傳統的，你就不要顯得油嘴滑舌，甚至服裝上穿的呆呆的也是上策，相反的，如果這家企業是希望你具有業務能力的，你可以先想好自己過去的經歷有什麼是可以拿來做連結，讓主考官覺得你可以勝任。
- 主導面試的走向
主考官只有幾分鐘認識你，若這幾分鐘主考官對你是有質疑時，你說再多都像是狡辯，衡量自己可能的弱點(年紀、轉職多次、非相關科系等等)，先設想一個合理的故事，隱惡揚善，引導主考官對你有優勢的地方提問，「善意的謊言」有時是不得不的手段。
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